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崗位職責：

1、制定和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；

2、全面實施運營體系管控模式，包括運營戰(zhàn)略、計劃管控、考核管控、風險管控等管理模式，推進公司運營管理的制度化、規(guī)范化、流程化、信息化；

3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

4、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

5、負責培養(yǎng)運營團隊，推行運營團隊學習型組織的建設；

6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標。

任職要求：

1、男性，年齡40-50歲，本科以上學歷，精通粵語；

2、10年以上工作經驗，在上市公司或大型企業(yè)擔任過總經理或副總裁；

3、具有很強的戰(zhàn)略和運營管理知識，在運營管理方面有豐富的成功經驗；

4、工作作風有魄力、有原則、敢創(chuàng)新、負責任；

5、具有睿智的決策能力和很強的執(zhí)行能力；

6、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

7、有出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

崗位職責：

1、協(xié)助財務總監(jiān)制訂公司財務管理、預算管理、財務分析經驗、會計核算、庫存管理等方面的管理流程和制度；

2、協(xié)助完成公司及各子公司的月度財務報表，編制上市公司月度合并會計報表、財務分析報告；

3、完成年度經營計劃和財務預算的制訂并對預算執(zhí)行情況進行考核和分析；

4、做好股份公司本部、控股子公司及參股公司的財務管理工作；

5、參與公司投資/并購工作，包括財務盡職調查、對被投資企業(yè)進行財務規(guī)范化輔導和并購后的財務管理工作；

6、參與完成上市公司季報、半年報、年報和其他信息披露工作；

任職要求：

1、30-40歲，本科以上學歷，會計學、財務管理等相關專業(yè)；

2、有會計師事務所或上市公司財務工作經驗者優(yōu)先；

3、熟悉了解報表合并的相關知識以及流程優(yōu)先，有集團報表合并工作經驗者優(yōu)先；

4、有良好的表達能力、溝通能力強，邏輯和反應能力強，能夠承受較大的工作強度和壓力；

崗位職責：

1、協(xié)助投資總監(jiān)負責投資部的管理工作，負責公司投融資管理工作；

2、研究分析汽車、汽配等的行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握所需投資的行業(yè)動態(tài)，建立行業(yè)的信息資料，發(fā)現(xiàn)潛在投資機會；

3、搜集整理可投資項目的信息與資料，對每個投資機會進行深入的分析和研究，篩選出可行性高的項目；

4、組織做好可投資項目的盡職調查、公司未來收益預測和風險評估等；

5、跟進可投資項目的談判和實施，提交具體的投資方案報告；

6、協(xié)助被投資企業(yè)提升經營業(yè)績和管理水平，提供增值服務；

7、與相關政府部門、研究機構、行業(yè)協(xié)會和咨詢公司等單位建立良好的溝通渠道。

任職要求：

1、大學本科或以上學歷，理工科、金融、工商管理等專業(yè)；

2、有10年以上相關行業(yè)工作經驗，了解相關行業(yè)發(fā)展趨勢，具備扎實的專業(yè)知識和技能，有券商投行業(yè)務經驗者優(yōu)先；

3、較強的溝通協(xié)調能力，出色的研究分析能力；

4、在相關行業(yè)具備一定的項目資源獲取能力和項目評估能力；

5、具有團隊協(xié)作精神，能在壓力下有效工作。

崗位職責：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內短、中、長期目標的制定，確保公司目標的達成；

2、根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制定符合市場需求的運營策略、供應商管理策略等；

3、組織實施市場調查、預測、跟蹤公司采購需求，編制采購計劃并組織實施；

4、監(jiān)督采購計劃執(zhí)行情況，對公司采購物資的質量負有全面責任；

5、監(jiān)督并參與大批量產品訂貨業(yè)務洽談工作，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；

6、規(guī)劃采購預算，控制采購成本，實現(xiàn)年度成本削減目標；

7、緊密跟蹤采購物資的市場走向和變化趨勢，及時管控采購成本；

8、組織并開發(fā)新的供應渠道和供應商，積極開拓貨源市場；

9、建立完善供應商的動態(tài)評估機制；

10、完善和規(guī)范采購部對內和對外的工作流程；

11、指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，幫助其不斷提高業(yè)務技能；

12、負責監(jiān)督及檢查各采購執(zhí)行崗位工作職責和行為規(guī)范情況；

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、工商管理、企業(yè)管理、經濟、銷售等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、為人誠實可靠，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，責任心強；

3、具備相關法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力；

4、悉行業(yè)供應商情況，選擇合適的供應鏈。

崗位職責：

1、負責貫徹公司領導指示，執(zhí)行公司各項行政管理制度和公司行政事務，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；

2、負責配合公司有關部門協(xié)調，保持公司與政府有關主管部門的聯(lián)系溝通；

3、負責公司各項規(guī)章制度的推行，以及公司干部隊伍建設工作；

4、按照公司上級領導要求，組織安排公司重大活動；

5、負責做好公司客戶、來賓的接待、安排做好重要會議的組織、會務工作；

6、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡工作；

7、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，行政管理、法學、漢語言文學、人力資源管理等專業(yè)，10年以上大型企業(yè)辦公室行政管理工作經驗；

2、能熟練運用各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

3、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡交際和對內各部門工作的協(xié)調能力；

4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

5、有帶領、管理、組織、激勵、協(xié)調團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。 

崗位職責：

1、根據區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂銷售計劃及量化銷售目標，根據分解銷售目標和進度安排，制定切實可行的措施，組織銷售計劃的實施，保障公司銷售目標的完成；

2、制定產品價格策略和市場推廣策略，根據市場及各項相關因素的變化，提報市場應對方案及銷售策略，隨時跟進競爭對手的動向，以事實為依據，定期出具市調報告和重點市場動向的報告；

3、根據發(fā)展現(xiàn)狀進行市場調研，提供時常趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，并根據結果擬定銷售方案，及時調整銷售策略以應對市場的變化，并進行階段性的推廣計劃，包括產品推廣和品牌推廣，主要負責開拓國內/外新市場；

4、對整體銷售計劃進行階段性分解，并實時掌控，督導部門員工根據銷售計劃和目標，實施有效的銷售，負責組織客戶的開發(fā)引進，并儲備資源，帶領銷售隊伍進行業(yè)務談判，實施合同的簽訂，并跟進銷售進度，組織、領導銷售隊伍完成本區(qū)域貨款的回收，審核并上報應收賬款金額，并提出催收建議，根據銷售情況，提出銷售策略調整建議；

5、負責客戶關系體系的建立與維護，組織部門員工進行經銷商檔案和信用管理，根據公司經銷商選擇與評估機制，淘汰不合格經銷商，擬定經銷商業(yè)績提升計劃并監(jiān)督實施，優(yōu)先幫助優(yōu)秀經銷商快速發(fā)展；

6、負責關鍵客戶的拜訪與客情管理工作，妥善處理客戶投訴；

7、負責管理和培訓銷售團隊，激勵團隊完成部門的各項日常工作及業(yè)績指標；

8、負責協(xié)調銷售部與公司其他部門之間的工作聯(lián)絡，協(xié)助跟蹤訂單履行情況；

9、負責控制部門費用預算，降低成本，合理使用公司資源。

任職要求：

1、本科以上學歷，英語、國際貿易、市場營銷及相關專業(yè)，年齡30-50歲；

2、英語聽、說、讀、寫精通，熟悉外貿流程，綜合素質強，具有一定的公關能力，流暢的與客戶進行英文交流；

3、具有5年以上輪轂銷售或外貿開發(fā)管理工作經驗，有獨立組織和帶領團隊的經歷；

4、對銷售工作充滿熱誠，或有意向投身銷售行業(yè)，對鋁輪行業(yè)人員熟悉者優(yōu)先；

5、有良好的溝通、協(xié)調管理能力及團隊合作意識，敢于挑戰(zhàn)。  

崗位職責：

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，制定年度生產規(guī)劃及目標，經批準后組織實施；

2、負責主持制定、調整生產計劃及總預算，綜合平衡年度生產任務，制定下達月、周生產計劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產；

3、建立和完善生產指揮系統(tǒng)，審核部門生產計劃，控制和監(jiān)督生產系統(tǒng)，確保生產任務完成；

4、按工作程序做好與計劃部、品質管控部、生產車間的縱向協(xié)調、統(tǒng)籌及管理工作，以及與銷售、技術研發(fā)中心、采購物流、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；

5、主持建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；

6、隨時掌握生產過程中的進度及異常情況，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，計時解決生產中出現(xiàn)的問題；

7、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等；

8、定期召開生產大會，分析生產形勢，提出解決問題的方法和措施；

9、負責公司各生產車間的生產安全管理。

任職要求：

1、大專以上學歷，機械制造、企業(yè)管理等相關專業(yè)，10年以上生產制造管理工作經驗；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識，對精益生產、目標管理、看板管理、目視化管理、標準化管理有豐富經驗；

3、對生產效率提升、生產成本控制、生產品質控制由豐富經驗；

4、在計劃管理、采購管理、生產制造、物流方面有較強的領導技巧和才能；

5、對企業(yè)制度建設、管理體系建立與運行、持續(xù)改進等有深刻理解和實際操作經驗；

6、熟悉制造業(yè)業(yè)務流程、工廠管理、ERP運作、成本管理運作模式。  

崗位職責：

1、起草對外披露的定期報告、臨時公告和其他監(jiān)管部門要求報送的其他文件；

2、處理所有股權登記相關事宜；

3、協(xié)助董事會秘書對公司所有再融資相關事宜（包括增發(fā)、發(fā)行債券等）的計劃、開展與實施；

4、公司股權激勵、權益分派、轉增股本的實施；

5、審查公司規(guī)范治理和內部控制，提出整改建議和治理措施；

6、組織落實回答投資者咨詢，籌備公司業(yè)務業(yè)績說明會和接待來訪等投資者關系管理工作；

7、協(xié)調公司與董監(jiān)高及其關聯(lián)人、股東、媒體之間的溝通和聯(lián)絡，維護公司良好的市場形象；

8、持續(xù)關注新聞媒體、同類上市公司，公司客戶和同行業(yè)公司有關信息，并將其收集、整理；

9、協(xié)助董事會秘書組織董監(jiān)高和其他相關義務人證券法律法規(guī)、交易規(guī)則培訓，督促董監(jiān)高依法守規(guī)。

任職要求：

1、男性，已婚，年齡30歲-40歲，精通粵語；

2、本科專以上學歷，證券金融、法律相關專業(yè)畢業(yè)，英語四級以上；

3、具備金融證券、投資、法律領域相關知識，并有較強分析、溝通、解決問題的能力，能很好運用證券金融的相關專業(yè)知識和技能；

4、了解財務、稅務基本知識和技能應用，了解股權登記、抵押、凍結、結算的程序和專業(yè)技能應用；

5、具有良好的保密意識，對公司各項內部信息資料，不傳播，不散布，踏實做好本分工作；

6、具有良好的公關意識，能處理日常交際事務，熟悉社交禮儀，表現(xiàn)得體；

7、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的獨立工作能力，能適應高強度工作，抗壓能力強、執(zhí)行力高。  

崗位職責：

1、負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；

2、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；

3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；起草信函、報告、文件、通知等各類綜合性文件；

4、負責行政會議的策劃、組織安排、會議記錄，以及會議材料、匯報材料的整理與存檔；

5、做好與上級部門及橫向部門之間的聯(lián)絡工作；

6、完成公司及部門領導交辦的其他事務工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，法學或漢語言文學專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關工作經驗。女生身高要求163cm以上，男生身高要求175cm以上，形象較好，為人誠實可靠、品行端正、愛崗敬業(yè)；

2、有較高的綜合素質和較全面的知識結構，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

3、有良好的寫作能力，能熟練運用常用的辦公軟件，具有較強的溝通、協(xié)調、組織能力和敏銳的洞察力；

4、有良好的團隊協(xié)作精神和較強的獨立工作能力，能適應高強度工作，抗壓能力強、執(zhí)行力高；

5、有良好的保密意識，對公司各項內部信息資料，不傳播、不散布，踏實做好本分工作；

6、有良好的公關意識，能處理日常交際事務，熟悉社交禮儀，表現(xiàn)得體；

7、本崗位發(fā)展前景優(yōu)良，一經錄用，待遇從優(yōu)，有意愿挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的人才，我們期待您的加入。 

崗位職責：

1、貫徹落實并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度以及在公司內部做好企業(yè)文化的推廣工作；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門開展工作；

3、熟悉國家勞動法和勞動合同法，依法處理各項勞資糾紛和工傷事宜；

4、具有成本和效率意識，統(tǒng)籌并落實人力資源規(guī)劃工作；

5、指導開展人力資源部日常工作事項，凈化隊伍，加強團隊建設。 

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、法學或相關專業(yè)；

2、熟悉人力資源管理六大模塊，包括招聘、培訓與開發(fā)、績效考核等事務操作；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德操守，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力以及團隊協(xié)作精神；

5、指導開展人力資源部日常工作事項，凈化隊伍，加強團隊建設；

6、以公司利益為中心，站在公司角度進行人力資源管理工作。